Formação
técnica
EXPERIÊNCIA COOPERATIVA
APRESENTAÇÃO
O PROGRAMA SOMOS COOP | EXPERIÊNCIA COOPERATIVA MONDRAGON baseia-se em 10 princípios fundamentais, incluindo educação, soberania do trabalho, organização democrática e solidariedade retributiva. Promove a intercooperação entre suas diversas cooperativas, fomentando a colaboração e o compartilhamento de recursos e prioriza a manutenção de empregos mesmo em tempos difíceis, optando por cortes de despesas em vez de demissões.
Durante nossa visita, teremos a oportunidade única de explorar a cultura cooperativa, compreender os princípios que norteiam a MCC
e aprender com suas práticas inovadoras.
PERÍODO:
12 a 16 de maio de 2025
DURAÇÃO:
5 dias de curso
LOCAL:
Otalora, Mondragon
VAGAS:
37 participantes
PROGRAMA
MÓDULOS DO PROGRAMA
Módulo 1
Introdução ao Mondragón Cooperative Corporation (MCC)
Módulo 2
Desenvolvimento Histórico
Módulo 3
Princípios Cooperativos e Operacionais
Módulo 4
Gestão de Recursos Humanos
Módulo 5
Participação e Admissão nas Cooperativas do MCC
VISITA À MCC
Durante nossa visita, teremos a oportunidade única de explorar a cultura cooperativa, compreender os princípios que norteiam a MCC e aprender com suas práticas inovadoras.
Seremos recebidos por uma comunidade vibrante que demonstra que é possível alcançar o sucesso econômico mantendo um compromisso sólido com os valores cooperativos.
Estamos ansiosos para explorar as nuances desta experiência cooperativa única que a Mondragón Cooperative Corporation tem a oferecer. Vamos aproveitar ao máximo nossa visita!
Inscrição
Investimento por pessoa:
R$34.987,38
De 12 a 16 de maio de 2025
5 dias de curso
Vagas para 37 participantes
Condições de pagamento:
7 dias após a assinatura do Contrato deverá haver o pagamento de 60% do valor total.
7 dias após a conclusão do Intercâmbio deverá haver o pagamento de 40% do valor total
O Programa inclui:
• 5 dias de Experiência Cooperativa em Mondragon, Bilbao
12 a 16 de maio de 2025 | 37 participantes
• Tradução Simultânea nos dias da Experiência Cooperativa em Mondragon
• Hospedagem Madrid – Hotel NH Abascal | 09 a 11 de maio, 2025 | 37 quartos Single
Inclui Early Check-in
• Hospedagem Bilbao – Hotel Carlton Bilbao
11 a 16 de maio de 2025 | 37 quartos Single
• Hospedagem Madrid – Hotel NH Zurbano
16 a 17 de maio de 2025 | 37 quartos Single
• Serviço de Transfer durante todo roteiro
• Acompanhamento presencial de um Staff da Equipe Wex
Módulos:
MÓDULO 1
Introdução ao Mondragón Cooperative Corporation (MCC)
1.1 Visão Geral do MCC
O MCC como "pai" do cooperativismo mundial
Transformação da Caja Laboral em MCC e seu papel crucial no
Crescimento e diversificação das cooperativas
1.2 Estrutura Cooperativa do MCC
Política de especialização das cooperativas
Formação de novas cooperativas para produção interna
Intercooperação e complementaridade entre as cooperativas
MÓDULO 2
Desenvolvimento Histórico
2.1 Evolução até 1991
Divisão empresarial da Caja Laboral como "mãe" do grupo
Mudanças em 1991 com a criação da MCC
Responsabilidade da Fagor Eletrodomésticos como "pai" no início
2.2 Internacionalização e Inovação
Estratégia de internacionalização para o crescimento contínuo
Exemplo da aquisição da Brandt pela Fagor Eletrodomésticos
Necessidade de inovação constante e a relação com a internacionalização.
MÓDULO 3
Princípios Cooperativos e Operacionais
3.1 Princípios Básicos da MCC
Educação, soberania do trabalho, subordinação do capital
Organização democrática, livre adesão, participação na gestão
Solidariedade retributiva, intercooperação, transformação social, caráter universal
3.2 Operacionalização dos Princípios
Participação nas assembleias e representação
Intercooperação nos setores educacional, financeiro, social e inovação
MÓDULO 4
Gestão de Recursos Humanos
4.1 Estratégias em Momentos Econômicos Difíceis
Preferência por cortes de despesas em vez de demissões
Realocação de trabalhadores excedentes em outras cooperativas
Transferências de pessoal entre cooperativas e apoio social
4.2 Práticas Salariais e Critérios de Desligamento
Limite salarial de 6x o menor salário na cooperativa
Indenizações por horas não trabalhadas e critérios de demissão
Ênfase na manutenção de trabalhadores capacitados e com qualidade
MÓDULO 5
Participação e Admissão nas Cooperativas do MCC
5.1 Requisitos Básicos para Participar da MCC
Evitar concorrência interna
Ser uma cooperativa de trabalho
Aceitar movimentações
de pessoas entre cooperativas
5.2 Tipos de Associados e Conselhos de Administração
Sócios trabalhadores, de consumo, escolares, beneficiários e colaboradores
Formação diversificada nos conselhos de administração
Desafio para outras cooperativas incorporarem colaboradores em conselhos
Essa estrutura incorpora as informações adicionais fornecidas. Você pode ajustar conforme necessário. Se precisar de mais modificações ou informações, estou à disposição!