Formação
técnica
COOPERATIVISMO
E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
APRESENTAÇÃO
O PROGRAMA MONDRAGON COOPERATIVISMO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL baseia-se em 10 princípios fundamentais, incluindo educação, soberania do trabalho, organização democrática e solidariedade retributiva. Promove a intercooperação entre suas diversas cooperativas, fomentando a colaboração e o compartilhamento de recursos e prioriza a manutenção de empregos mesmo em tempos difíceis, optando por cortes de despesas em vez de demissões.
Durante nossa visita, teremos a oportunidade única de explorar a cultura cooperativa, compreender os princípios que norteiam a MCC
e aprender com suas práticas inovadoras.
PERÍODO:
7 a 14 de Setembro 2024
DURAÇÃO:
5 dias de Curso
LOCAL:
Otalora, Mondragon
VAGAS LIMITADAS:
25 Participantes
PROGRAMA
MÓDULOS DO PROGRAMA
Módulo 1
Introdução ao Mondragón Cooperative Corporation (MCC)
Módulo 2
Desenvolvimento Histórico
Módulo 3
Princípios Cooperativos e Operacionais
Módulo 4
Gestão de Recursos Humanos
Módulo 5
Participação e Admissão nas Cooperativas do MCC
VISITA À MCC
Durante nossa visita, teremos a oportunidade única de explorar a cultura cooperativa, compreender os princípios que norteiam a MCC e aprender com suas práticas inovadoras.
Seremos recebidos por uma comunidade vibrante que demonstra que é possível alcançar o sucesso econômico mantendo um compromisso sólido com os valores cooperativos.
Estamos ansiosos para explorar as nuances desta experiência cooperativa única que a Mondragón Cooperative Corporation tem a oferecer. Vamos aproveitar ao máximo nossa visita!
Inscrição
Investimento por pessoa:
3.070,00€
De 7 a 14 de Setembro 2024
5 dias de curso
Vagas limitadas a 25 participantes
Condições de Pagamento:
50% na Inscrição:
Realize a primeira metade do pagamento no momento da inscrição para assegurar sua vaga no curso.
50% 5 dias após a realização do curso:
A segunda parcela será devida cinco dias após a conclusão do curso, proporcionando flexibilidade e tempo para absorver o conteúdo oferecido.
O programa inclui:
1 noite de hospedagem
no Hotel Turim Liberdade, quarto individual (Lisboa, Portugal).
6 noites de hospedagem
no Hotel NH Canciller Ayala Vitória (Vitória, Espanha).
Transfers em Lisboa, Portugal
Transfer Aeroporto – Hotel Turim Liberdade - Aeroporto.
Transfers na Espanha (Vitória)
Transfer Aeroporto – Hotel NH Canciller Ayala Vitória - Aeroporto.
Transfer diário do Hotel NH Canciller Ayala Vitória para Mondragon
durante todos os dias de curso.
Refeições na Mondragon
Almoço diário durante os dias de curso na Mondragon.
Coffee Break diário durante os dias de curso na Mondragon.
MÓDULO 1
Introdução ao Mondragón Cooperative Corporation (MCC)
1.1 Visão Geral do MCC
O MCC como "pai" do cooperativismo mundial
Transformação da Caja Laboral em MCC e seu papel crucial no
Crescimento e diversificação das cooperativas
1.2 Estrutura Cooperativa do MCC
Política de especialização das cooperativas
Formação de novas cooperativas para produção interna
Intercooperação e complementaridade entre as cooperativas
MÓDULO 2
Desenvolvimento Histórico
2.1 Evolução até 1991
Divisão empresarial da Caja Laboral como "mãe" do grupo
Mudanças em 1991 com a criação da MCC
Responsabilidade da Fagor Eletrodomésticos como "pai" no início
2.2 Internacionalização e Inovação
Estratégia de internacionalização para o crescimento contínuo
Exemplo da aquisição da Brandt pela Fagor Eletrodomésticos
Necessidade de inovação constante e a relação com a internacionalização.
MÓDULO 3
Princípios Cooperativos e Operacionais
3.1 Princípios Básicos da MCC
Educação, soberania do trabalho, subordinação do capital
Organização democrática, livre adesão, participação na gestão
Solidariedade retributiva, intercooperação, transformação social, caráter universal
3.2 Operacionalização dos Princípios
Participação nas assembleias e representação
Intercooperação nos setores educacional, financeiro, social e inovação
MÓDULO 4
Gestão de Recursos Humanos
4.1 Estratégias em Momentos Econômicos Difíceis
Preferência por cortes de despesas em vez de demissões
Realocação de trabalhadores excedentes em outras cooperativas
Transferências de pessoal entre cooperativas e apoio social
4.2 Práticas Salariais e Critérios de Desligamento
Limite salarial de 6x o menor salário na cooperativa
Indenizações por horas não trabalhadas e critérios de demissão
Ênfase na manutenção de trabalhadores capacitados e com qualidade
MÓDULO 5
Participação e Admissão nas Cooperativas do MCC
5.1 Requisitos Básicos para Participar da MCC
Evitar concorrência interna
Ser uma cooperativa de trabalho
Aceitar movimentações
de pessoas entre cooperativas
5.2 Tipos de Associados e Conselhos de Administração
Sócios trabalhadores, de consumo, escolares, beneficiários e colaboradores
Formação diversificada nos conselhos de administração
Desafio para outras cooperativas incorporarem colaboradores em conselhos
Essa estrutura incorpora as informações adicionais fornecidas. Você pode ajustar conforme necessário. Se precisar de mais modificações ou informações, estou à disposição!