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COOPERATIVISMO
E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

APRESENTAÇÃO

O PROGRAMA MONDRAGON COOPERATIVISMO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL baseia-se em 10 princípios fundamentais, incluindo educação, soberania do trabalho, organização democrática e solidariedade retributiva. Promove a intercooperação entre suas diversas cooperativas, fomentando a colaboração e o compartilhamento de recursos e prioriza a manutenção de empregos mesmo em tempos difíceis, optando por cortes de despesas em vez de demissões.

Durante nossa visita, teremos a oportunidade única de explorar a cultura cooperativa, compreender os princípios que norteiam a MCC
e aprender com suas práticas inovadoras.


 

PERÍODO:
4 a 8 de março de 2024

DURAÇÃO:

5 dias de Curso

LOCAL:
Otalora, Mondragon

VAGAS LIMITADAS:
25 Participantes

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Trabalhando juntos

PROGRAMA

MÓDULOS DO PROGRAMA

Módulo 1
Introdução ao Mondragón Cooperative Corporation (MCC)

Módulo 2
Desenvolvimento Histórico

Módulo 3
Princípios Cooperativos e Operacionais

Módulo 4
Gestão de Recursos Humanos

Módulo 5
Participação e Admissão nas Cooperativas do MCC

VISITA À MCC

Durante nossa visita, teremos a oportunidade única de explorar a cultura cooperativa, compreender os princípios que norteiam a MCC e aprender com suas práticas inovadoras.

Seremos recebidos por uma comunidade vibrante que demonstra que é possível alcançar o sucesso econômico mantendo um compromisso sólido com os valores cooperativos.

Estamos ansiosos para explorar as nuances desta experiência cooperativa única que a Mondragón Cooperative Corporation tem a oferecer. Vamos aproveitar ao máximo nossa visita!

Reunião da equipa

Inscrição

Investimento por pessoa:
3.070,00€

De 4 a 8 de março de 2024
5 dias de curso


Vagas limitadas a 25 participantes


Condições de Pagamento:

50% na Inscrição:
Realize a primeira metade do pagamento no momento da inscrição para assegurar sua vaga no curso.

50% 5 dias após a realização do curso:
A segunda parcela será devida cinco dias após a conclusão do curso, proporcionando flexibilidade e tempo para absorver o conteúdo oferecido.

Mulher de negócios sênior
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O programa inclui:

1 noite de hospedagem
no Hotel Turim Liberdade, quarto individual (Lisboa, Portugal).
6 noites de hospedagem
no Hotel NH Canciller Ayala Vitória (Vitória, Espanha).

Transfers em Lisboa, Portugal
Transfer Aeroporto – Hotel Turim Liberdade - Aeroporto.

Transfers na Espanha (Vitória)
Transfer Aeroporto – Hotel NH Canciller Ayala Vitória - Aeroporto.
Transfer diário do Hotel NH Cancille
r Ayala Vitória para Mondragon
durante todos os dias de curso.


Refeições na Mondragon
Almoço diário durante os dias de curso na Mondragon.
Coffee Break diário durante os dias de curso na Mondragon.

MÓDULO 1

Introdução ao Mondragón Cooperative Corporation (MCC)

1.1 Visão Geral do MCC
O MCC como "pai" do cooperativismo mundial

 

Transformação da Caja Laboral em MCC e seu papel crucial no

 

Crescimento e diversificação das cooperativas

1.2 Estrutura Cooperativa do MCC
Política de especialização das cooperativas

 

Formação de novas cooperativas para produção interna

 

Intercooperação e complementaridade entre as cooperativas

MÓDULO 2

Desenvolvimento Histórico

2.1 Evolução até 1991
Divisão empresarial da Caja Laboral como "mãe" do grupo


Mudanças em 1991 com a criação da MCC
 

Responsabilidade da Fagor Eletrodomésticos como "pai" no início

2.2 Internacionalização e Inovação
Estratégia de internacionalização para o crescimento contínuo

 

Exemplo da aquisição da Brandt pela Fagor Eletrodomésticos


Necessidade de inovação constante e a relação com a internacionalização.

MÓDULO 3

Princípios Cooperativos e Operacionais

 

3.1 Princípios Básicos da MCC

Educação, soberania do trabalho, subordinação do capital
 

Organização democrática, livre adesão, participação na gestão
 

Solidariedade retributiva, intercooperação, transformação social, caráter universal

3.2 Operacionalização dos Princípios
Participação nas assembleias e representação


Intercooperação nos setores educacional, financeiro, social e inovação

MÓDULO 4

Gestão de Recursos Humanos

4.1 Estratégias em Momentos Econômicos Difíceis

Preferência por cortes de despesas em vez de demissões


Realocação de trabalhadores excedentes em outras cooperativas
 

Transferências de pessoal entre cooperativas e apoio social

4.2 Práticas Salariais e Critérios de Desligamento
Limite salarial de 6x o menor salário na cooperativa

 

Indenizações por horas não trabalhadas e critérios de demissão
 

Ênfase na manutenção de trabalhadores capacitados e com qualidade

MÓDULO 5

Participação e Admissão nas Cooperativas do MCC

5.1 Requisitos Básicos para Participar da MCC
Evitar concorrência interna

 

Ser uma cooperativa de trabalho


Aceitar movimentações

de pessoas entre cooperativas

5.2 Tipos de Associados e Conselhos de Administração
Sócios trabalhadores, de consumo, escolares, beneficiários e colaboradores

 

Formação diversificada nos conselhos de administração
 

Desafio para outras cooperativas incorporarem colaboradores em conselhos
 

Essa estrutura incorpora as informações adicionais fornecidas. Você pode ajustar conforme necessário. Se precisar de mais modificações ou informações, estou à disposição!

Desejo receber mais INFORMAÇÕES sobre este curso

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