Hoje, os líderes precisam desaprender os conceitos pré estabelecidos e aprender novas estratégias, mentalidades e estruturas de negócios. Não deixar nada a mercê do acaso e sim se preparar agora para o futuro. O programa tem como objetivo fornecer aos participantes os skills e habilidades necessárias para moldar as organizações a estarem prontas para o futuro. Os líderes retornarão aos seus negócios com um renovado senso de propósito e uma percepção recalibrada de seu papel como líder moderno.

 

O Programa Fure-Proof your Co-Operative Business consiste em:

• 5 dias intensivos de curso sobre estratégia e liderança ministrados na LBS, equipando os participantes com insights de comportamento organizacional, novas ideias, modelos e estruturas.para criar uma organização responsiva e resiliente que possa navegar pela incerteza e superar as adversidades.

• Reflexão crítica e aprendizado de descoberta por meio do uso de simulações e dramatizações para desafiar as suposições e os hábitos existentes do líder e possivelmente expor comportamentos verdadeiros que, na realidade, estão prejudicando o potencial e o desempenho individual e organizacional.

• Ação para transferir aprendizado para desempenho por meio de kits de ferramentas, experimentação e feedback pessoais, e incentivo à cascata de aprendizado adquirido para preparar a próxima geração de líderes para impulsionar seus negócios. Líderes criando líderes.

• Entender sua própria liderança em inovação e experimentação usando músicos de jazz ao vivo.

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Objetivo de aprendizagem dos participantes

• Definir o modelo ideal de organização para responder às novas tecnologias de hoje e às preferências variáveis da força de trabalho.

• Identificar e desfazer suposições e preconceitos de liderança que podem estar impedindo o crescimento do líder.

• Repensar o papel e as habilidades da liderança para se alinhar aos desafios enfrentados em seus negócios e às principais atividades / comportamentos coletivos necessários para o sucesso diferenciado.

• Entender a agilidade atual, a capacidade de resposta e a resiliência da sua organização e obter apoio das lideranças para ações coletivas

• Identificar a sua visão do futuro e ser capaz de comunicar o valor e o posicionamento exclusivos da sua organização.

• Cria um ambiente de trabalho de alto desempenho em que os talentos sejam retidos e se sintam confortáveis em trabalhar.

• Liderar a força de trabalho do futuro, que inclui pessoas com uma ampla variedade de preferências e perspectivas sobre o trabalho.

• Desenvolver todas as habilidades necessárias para se tornar um líder eficiente agora e no futuro da sua corporação.