Após o impacto do CoVid19, os líderes agora enfrentam adversidades e desafios contínuos, especialmente para ajudar suas organizações a navegar pelas mudanças e liderar em um mundo de interrupção contínua.

 

Esse programa é lecionado por professores de classe mundial que compartilham suas pesquisas acadêmicas e sua vasta experiência com algumas das maiores empresas do mundo e o orientarão a:

• Entender seus pontos fortes e como eles podem ajudá-lo a liderar a mudança e a entrar em um rico diálogo sobre sua própria situação comercial com um grupo de colegas sênior em um ambiente colaborativo.

• Criar uma solução de mudança baseada em insights práticos sobre psicologia positiva e potencial humano, e renomada teoria acadêmica e levar uma estratégia de mudança evoluída de volta à sua organização para obter um impacto imediato e sustentável.

•  Lidar com a sustentabilidade como um desafio à inovação.

•  Entender inovação e experimentação usando músicos de jazz ao vivo.

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Objetivo de aprendizagem dos participantes

• Growth mindset: desenvolva uma mentalidade para liderar mudanças em ambientes de complexidade e ambiguidade.

•  Experimente com inovação: prototipagem rápida e design thinking.

•  Positividade: descubra os seus pontos fortes, ative o seu melhor e promova mudanças sem medo com emoções positivas. Aprenda a liderar em tempos de incerteza, envolvendo outras pessoas emocionalmente e ativando uma resposta ágil à mudança. 

•  Networking: Aprenda como envolver e gerenciar sua rede, incluindo influenciadores, corretores e resistentes poderosos.

•  Comunicação: aprenda a arte de liderar mudanças e crie uma narrativa poderosa que acenda o desejo de mudança de sua organização.

•  Propósito: capturar o coração e a mente das pessoas - explorar suas emoções para incitar um propósito mais amplo e abordar a pergunta: "Por que mudar?".